退職届　書き方

退職届の書き方を調べてみました。退職届は、会社を辞める際に退職理由と退職年月日を届け出るために提出するものです。

退職届の提出時期は、各会社の就業規則に定められたとおりに従いますが、定めのない場合には退職希望の2週間以上前までに提出しなければなりません。

退職届は、ほとんどの会社でその書式が定められているので、その通りに書きましょう。会社で書式が用意されていない場合には、白無地のＢ5サイズの便箋などを利用し、縦書きで書きます。

以前は「退職願」とするのが通例でしたが、最近では労働契約の解除という意味で「退職届」とする場合が多いようです。「退職願」は、会社に退職の希望を出し、会社の合意が得られれば退職するという形になります。どちらの標題を使うのかは、それぞれの会社の慣例に従いましょう。

「辞表」という標題を用いるのは、重役レベルの人が提出するときが多く、正式には「辞職願」といいます。その際には、退職の許可を求めるよう、「取締役を辞任退職いたしたく、ご承認のほどお願い申し上げます。」という書き方をしましょう。

また、退職理由はなんであれ、くわしく述べる必要はありません。会社に不満がある場合や、社内での人間関係のトラブル等が退職の直接の原因であったとしても、一般的には退職理由は「一身上の都合」とします。